Executive Search Oslo

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om hvordan vi kan bistå i å riktig ansatt til din organisasjon. Vi er din partner når det kommer til executive search i Oslo og resten av landet. 

Executive search Oslo - Søk, seleksjon og evaluering

Skogstad&Co knytter talent med mulighet, og bistår din organisasjon i executive search, seleksjon og evaluering. Som profesjonelle hodejegere er vår jobb å hjelpe din organisasjon med å nå sine mål. 

Når du bruker oss som din rekrutteringspartner, er vår oppgave å veilede, utfordre og identifisere hvilke miljøer som besitter den beste kompetansen for deg og ditt behov. Ved å samarbeide med oss, setter vi deg i kontakt med de beste kandidatene på markedet. 

Den hurtige utviklingstakten krever nye kvalifikasjoner og ny kunnskap. Vi ser stadig vekk at når bedrifter gjør rekrutteringen selv, blir nivået på kandidatene lavere og sjansen for feilansettelse øker. 

Executive search Oslo - Rekruttering av spesialister

Har du behov for spesialkompetanse til krevende lederstillinger, er vi kompetente til å finne kandidater som matcher dine behov. Profesjonell rekruttering er mer effektiv og bærekraftig på kort og lang sikt. 

Vi ser på kandidaten i sin helhet, og er opptatt av å finne kandidater som passer inn i bedriftens kortsiktige og langsiktige behov. Personlig egnethet til å takle små og store utfordringer er vel så viktig som faglige ferdigheter. 

Skogstad&Co er et search selskap med fagspesialister innen rekruttering av ledere og spesialister, og har gjennom mange år opparbeidet kompetanse innenfor ulike bransjer og stillingsnivåer. 

Executive search Oslo - Hvorfor bør du få hjelp av et rekrutteringsbyrå?

En ansettelsesprosess kan ta lang tid, og dette gjelder spesielt når man ser etter noen som skal tre inn i en lederstilling. Det er mange fordeler ved å overlate jobben til rekrutteringsbyrå som Skogstad&Co – her er noen av dem. 

Spar tid og ressurser på lederrekruttering 

Å ansette en ny person stjeler mye av tiden til ledere som allerede har mye å gjøre. En grundig og vellykket ansettelsesprosess er en jobb i seg selv – fra å finne aktuelle kandidater til å holde intervjuer og ringe referanser. 

De fleste selskaper leier inn vaskepersonale, kantinemedarbeidere og lignende på arbeidsplassen, og derfor gir det også mening å overlate rekrutteringsprosessen til et team med spesialister. Ved å samarbeide med Skogstad&Co på executive search i Oslo, kan lederne i din bedrift få bedre tid til andre oppgaver.

Nå ut til flere aktuelle kandidater 

Skogstad&Co er spesialister innen rekruttering av ledere. Vi har tilgang til ressurser som gjør at vi finner flere gode kandidater til en stilling enn når du bare legger ut stillingen på FINN. Vi tar aktivt kontakt med potensielle kandidater som vi ser kan passe til stillingen. Skogstad&Co har lang og god erfaring executive search i Oslo.

Dette gjør at du får flere kandidater å velge mellom, slik at du ikke ansetter en person du ikke er helt sikker på.

Unngå feilansettelser

Mange ledere har opplevd å ansette en person som virket som en perfekt match under jobbintervjuer, men som senere viste seg å være annerledes enn det man fikk inntrykk av. Noen ganger har man kanskje ikke tid til en omfattende intervjuprosess, og ender opp med å ansette feil person.

Feilansettelser kan bli en dyr affære både i form av tid og penger. Dette gjelder spesielt dersom man ansetter en leder med lang oppsigelsestid. 

Ved å la oss ta oss av rekrutteringsprosessen, kan du være sikker på at du unngår feilansettelser. Vi er veldig opptatt av å gjøre en grundig jobb, og kan bistå din bedrift med alt fra annonsering til jobbintervjuer. 

Executive search Oslo - Ansett en ny leder som skaper gode resultater

Lederrollene i en bedrift er helt avgjørende for bedriftens suksess, og derfor er vi svært opptatt av å finne kandidater som kan bidra til vekst og gode resultater. 

For å sikre at vi finner den beste lederen til bedriften deres, er det viktig at vi har et klart bilde av hva slags person dere er ute etter. Vi begynner alltid prosessen med at vi sammen kartlegger hvilke egenskaper og spesialkompetanse dere er ute etter. 

Kanskje trenger dere en leder med omfattende IT-kunnskaper? Eller kanskje ser dere etter en person med mye ledererfaring? Uansett hva dere ser etter, kan vi hjelpe til med å finne de beste kandidatene. 

Trenger dere en leder til en midlertidig stilling?

Noen ganger oppstår det situasjoner der bedriften trenger en kvalifisert leder til en midlertidig stilling. Dette kan for eksempel skje dersom en leder blir sykemeldt eller når bedriften gjennomgår store endringer. 

I slike situasjoner kan vi hjelpe dere med å finne en dyktig interimleder. Interim betyr midlertidig, og går ut på at man rekrutterer en person til en virksomhet hvor det har oppstått et akutt behov for en leder som raskt kan sette seg inn i stillingen. 

Vi i Skogstad&Co har lang erfaring med å rekruttere interimledere, og kan hjelpe dere med å finne en kvalifisert og erfaren leder.

Les mer: Interimledelse i Norge

Våre kunder 

Vi er preferert leverandør og samarbeidspartner til små og store bedrifter og organisasjoner, både lokale, nasjonale og internasjonale. 
Dette gir oss et bredt og profesjonelt nettverk på tvers av bransjer og nivåer. Vi bistår også oppstartsbedrifter, medlemsorganisasjoner og sport- og kulturinstitusjoner. 

Uansett kompetansebehov – vi vet hvor vi finner de rette kandidatene. Vi har lang erfaring med executive search i Oslo, og vet hvor vi skal lete. 

Vi er Skogstad&Co

Skogstad&Co består av et team erfarne, dyktige og kompetanserike rekruttere med et bredt og profesjonelt nettverk av oppdragsgivere og kandidater. Våre rekrutterere er opptatt av å finne kandidater med kvalifikasjoner og kunnskap som en ikke bare får utdelt på vitnemålet. 

Vi ser ikke etter superhelten, men flinke og motiverte mennesker som har evne til å lære, observere og stadig utforske. Vi bistår deg med executive search i Oslo og omegn. 

Ser du etter en partner innen executive search i Oslo? Ta kontakt med oss på e-post, telefon, eller gjennom kontaktskjemaet nedenfor for en uforpliktende prat.